Arbetsmarknaden måste öppnas upp, skriver Agnetha Mbuyamba, ordförande i Riksförbundet för Rörelsehindrade Barn och Ungdomar i GP. Jag håller med och har arbetat med detta på olika sätt, genom att försöka förändra attityder och genom politiska beslut för att underlätta för funktionshindrade att kunna börja arbeta.

Arbete är viktigt, av flera olika anledningar. För den enskilda människan innebär det att man får möjlighet att leva ett självständigt liv. Det innebär också att man får känna sig behövd och att man tillför något, och det är en viktig känsla för en människa. För samhället innebär det också att fler är med och betalar skatt samtidigt som färre människor behöver stöd av staten. Kort sagt så vinner alla på ett samhälle där fler arbetar, även de med funktionsnedsättningar.

Den viktigaste åtgärden för att minska arbetslösheten bland funktionshindrade är att förändra attityderna, både hos arbetsgivarna och hos de funktionshindrade själva. Det finns mycket att vinna för en arbetsgivare som anställer funktionshindrade och det innebär inte en massa oöverkomliga problem, utan nya resurser.

Headhuntingenhet

Men funktionshindrade måste också våga söka arbeten. För att få funktionshindrade att söka jobb har jag föreslagit att en head-huntingenhet ska införas i Göteborg, som ska ha uppdraget att matcha funktionshindrade med lediga tjänster inom staden. När en ledig tjänst utlyses ska enheten uppmana lämpliga kandidater med funktionshinder att söka, och kanske lotsa dem i processen. Det finns många som vill, och skulle kunna jobba, men som behöver lite hjälp på traven.

Tyvärr sa samtliga övriga partier nej till att arbeta vidare med en head-huntingenhet, men jag kommer att fortsätta arbeta med frågan, eftersom arbetslösheten bland funktionshindrade måste minska nu.

David Lega (KD)

kommunalråd i Göteborg och andre vice partiledare