Almega underkänner Arbetsförmedlingens arbete med att matcha arbetssökande till arbete. Som argument jämför Almega hur många som är i arbete efter avslutad insats hos Arbetsförmedlingen respektive TSL, Trygghetsfonden.

Jämförelsen mellan TSL och Af haltar betänkligt. Arbetsförmedlingen möter individer som nyligen blivit arbetslösa men också personer som har svårt att hävda sig i konkurrensen om jobben.

Men vad är då TSL? Det är en organisation som fack och arbetsgivare står bakom och som erbjuder personer som blivit uppsagda hjälp till ett nytt arbete.

Omställningsprogrammet pågår maximalt i 12 månader. Om personen inte har fått ett nytt eller bara ett kortvarigt arbete under denna tid finns Arbetsförmedlingens insatser kvar. Det innebär att förmedlingen gör en kartläggning och en arbetsmarknadspolitisk bedömning av den arbetssökande för att bestämma den snabbaste vägen till arbete, vilken kan innehålla allt från jobbsökande till att delta i ett arbetsmarknadspolitiskt program.

De personer som använder sig av TSL-systemet är också inskrivna på Arbetsförmedlingen och drar självklart nytta av förmedlingens stöd och service. Exempel på detta är att man kan träffa arbetsgivare på några av alla de rekryteringsträffar som anordnas varje vecka runt om på Arbetsförmedlingarna eller att man får förslag på arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov.

Vi har ett gott samarbete med de omställningsorganisationer som TSL använder. Senast manifesterat då Saab gick i konkurs då ett 60-tal arbetsförmedlare med kort varsel kunde skriva in och ta hand om över 3 000 Saab-anställda.

Vi välkomnar en relevant jämförelse, för vi vet att vi gör ett gott arbete utifrån rådande arbetsmarknad. Men då ska man inte jämföra äpplen med päron.

Per Olsson

chef för Arbetsförmedlingen i Göteborg och Halland