Veckan som kommer besöker representanter för Systembolaget Chile och Argentina som ett led i arbetet med monopolets etiska ansvar.

Vin från Chile och Argentina är storsäljare i Sverige, men lantarbetare på vingårdarna lever i fattigdom, och arbetar under oacceptabla villkor. Osäkra anställningar, svältlöner, tolvtimmars arbetsdag och diskriminering av fackligt anslutna är en del av vardagen. Situationen är den samma i Sydafrika och många andra vinproducerande länder.

För att den uppförandekod Systembolaget antar nästa år ska bli effektiv är det nödvändigt att lantarbetarna och deras organisationer är centrala i arbetet med koden. Annars riskerar man att missa viktiga aspekter i hur arbetsvillkoren kan förbättras.

Tyvärr har Systembolaget valt att anta en uppförandekod kopplad till det europeiska företagssamarbetet Business Social Compliance Initiative, BSCI, som inte är öppet för fackföreningar eller civilsamhällets organisationer. Nu blir det ännu viktigare att lyssna till och involvera arbetare på andra sätt. Annars kommer Systembolagets etikarbete att sakna trovärdighet. I Chile ska Systembolaget träffa olika aktörer inom vinindustrin, däribland fackföreningar från både Chile, Argentina och Sydafrika. Fackföreningarna möts där för att diskutera gränsöverskridande problem för arbetare, och hur de kan göra sina röster hörda gentemot stora inköpare och återförsäljare.

Lyssna på fackföreningar

Inför resan, och i det fortsatta engagemanget för att bli ett företag som tar ansvar för miljö och mänskliga rättigheter, vill vi uppmana Systembolaget att:

* Lyssna till fackföreningar och civila samhällets organisationer som ni träffar under resan. Ta in deras synpunkter på hur de vill bli involverade i arbetet med koden, och utgå från dessa när ni utarbetar era planer för implementering och uppföljning.

* Var öppna med de problem som upptäcks hos producenterna, och försäkra er om att de privata revisionsbyråer som ska granska att koden efterlevs för en dialog med fackföreningar om brister som framkommer vid inspektioner. Kommunicera behovet av öppenhet redan nu med revisionsföretag och producenter i Chile och Argentina. Publicera alla rapporter på internet.

* Se till att uppförandekoden i varje land översätts till de språk som flest lantarbetare förstår. Diskutera med vinproducenter och fackföreningar hur arbetare hos leverantörer, underleverantörer och inköpare ska utbildas om koden och arbetsrätt. Genomför utbildningen i samverkan med arbetares organisationer.

* Ta större ansvar för kvinnliga lantarbetare med osäkra anställningskontrakt. Kvinnor arbetar i högre utsträckning än män som säsongsanställda, tjänar ofta mindre och omfattas sällan av andra förmåner. Systembolaget måste ta sitt ansvar för kvinnornas situation, och bland annat driva frågan om betald föräldraledighet – vilket inte omfattas av BSCI-koden.

* Se BSCI som ett första steg – men sikta högre. BSCI kräver att arbetare får lagstadgad minimilön, men i länder som Sydafrika och Chile är minimilönen inte tillräcklig för att täcka ens de grundläggande behoven. Andra etiska initiativ, som WIETA i Sydafrika, väcker krav på en levnadslön i sin uppförandekod – vilket garanterar att lönen täcker mat, boende, kläder, skolgång, samt fickpengar för övriga behov.

Prioritera villkoren för arbetare i vinindustrin

När både regeringen och Systembolaget nu vill införa höjda skatter på alkohol borde satsningar på att förbättra de usla villkoren för arbetare i vinindustrin vara en prioriterad fråga. Hittills har närmare 5 000 svenskar skickat kort och mejlat till Systembolaget genom kampanjen Rättvis Vinhandel 2011, för att kräva att monopolet tar större ansvar för arbetsförhållandena på vingårdar.

Vi tror att de flesta svenskar skulle vilja känna sig trygga i att vinet de dricker inte har producerats genom rovdrift på människor och miljö.

Representanter för kampanjen Rättvis Vinhandel 2011:

Gabi Björsson,

generalsekreterare Afrikagrupperna

Alicia Muñoz

ordförande för lantarbetarorganisationen Anamuri i Chile

Jarl Keber,

ordförande DFSA av SAC

Christin Sandberg,

vice ordförande Latinamerikagrupperna

Patricia Dyata,

tf generalsekreterare Sikhula Sonke, Sydafrika