Högsta metalledningen lyckades få igenom ett beslut om så kallade ungdomslöner när Metalls avtalsråd hade möte för några veckor sedan. Omröstningen i avtalsrådet var knallhård och siffrorna blev 76 för och 71 mot. Metalledningens försvar för ungdomslöner går ut på att det är ett sätt att bekämpa den höga ungdomsarbetslösheten.

För att göra sig lite lustig kan man jämföra med läkaren som opererade en patient och tyckte att operationen hade gått bra. Det var bara det att en liten komplikation tillstötte, patienten dog.

För faktum är att även om avsikten må vara god, att bekämpa ungdomsarbetslösheten och ge unga metallarbetare en yrkesintroduktion, så är beslutet om ungdomslöner som vi ser det inget annat än ren lönedumping: Avtalet om ungdomslöner säger att det måste finnas lokala uppgörelser med lokala verkstadsklubbar och ungdom är man upp till 25 år. Lönen skall vara minst 75 procent av lägsta lön i kollektivavtalet. För vår del är lägsta timlön 16641 kr/mån och 75 procent av det är 12481 kr/mån. Avtalen tecknas för ett år, med möjlighet till förlängning ytterligare ett år.

Får egen turordningskrets

Det finns även en annan del av ungdomsavtalet som innebär fackligt självmord. De som omfattas av avtalet utgör en egen turordningskrets vilket i praktiken innebär att om det blir uppsägningar på en firma där ungdomsavtalet gäller, där kan äldre arbetskraft avskedas innan de som omfattas av ungdomsavtalet får lämna företaget i fråga.

Just när det gäller detta måste företagen och Centerpartiet jubla, eftersom det går stick i stäv mot lagen om anställningsskydd.

Följande scenario kan mycket väl bli verklighet: Ett företag på en ort med hög ungdomsarbetslöshet kontaktar den lokala verkstadsklubben och säger att man kan tänka sig att anställa 20 personer under förutsättning att det blir ett avtal om ungdomslöner.

Det skall mycket till innan ett lokalt fack säger nej till något sådant, med tanke på det underläge som fackföreningsrörelsen befinner sig i dag. Vad som händer är att 20 personer kommer att få en lön som knappt går att försörja sig på och som ligger på ungefär hälften av de andras månadslöner. Vad som också händer är att andra företag i andra branscher slickar sig om munnen och inspireras av IF Metalls skamlösa avtal.

Isolerar sig från övriga fack

För två år sedan gick IF Metall i spetsen för lönesänkning när man slöt det så kallade krisavtalet. Nu löper man linan ut och beslutar om ett avtal om ungdomslöner som blir nästan omöjliga att leva på.

Ledningen för IF Metall isolerar sig nu allt mer från den övriga fackföreningsrörelsen genom att bryta mot grundläggande fackliga regler som säger att fackföreningsrörelsen skall hålla ihop och kämpa för rättvisa löner och anständiga anställningsförhållanden. Och märk väl, detta i en situation när företagens vinster återigen stiger mot högre höjder. Nu kan man inte, som när krisavtalet undertecknades, hänvisa till en ekonomi i fritt fall.

Vad som händer sedan årtionden tillbaka inom industrin är att jobben sönderdelas och görs allt mer enkla, samtidigt som tempot hela tiden skruvas upp. Detta för att krama ut mer av varje arbetare.

Det är sådana här frågor metalledningen borde ägna sig åt. Och inte gå på tvärs mot övrig fackföreningsrörelse och spela arbetsgivarna i händerna.

Inget annat förbund inom LO-området tecknade något krisavtal och förmodligen kommer inget annat LO-förbund att teckna något avtal om ungdomslöner, åtminstone inte med den konstruktionen IF Metall valt. Det hela känns riktigt ruttet.

Tomas Johansson

fackordförande IF Metall Volvo Lastvagnar/Tuvefabriken

Dennis Olsso n

fackordförande IF Metall Volvo Lastvagnar/Tuvefabriken