Förra året, när Volvo, Saab och övrig industri varslade tusentals medarbetare på grund av finanskrisen efterlyste de rödgröna med högt tonläge riktade arbetsmarknadspolitiska åtgärder för att klara den viktigaste politiska frågan av alla – sysselsättningen.

Det är därför obegripligt och ologiskt att man nu hotar med att avskaffa rut-avdraget. En av de allra mest framgångsrika, kostnadseffektiva och sysselsättningsskapande reformerna i mannaminne.

Framgången för rut-avdraget signalerar till politikerna att det behövs en ny skattepolitik anpassad till dagens framväxande tjänstesamhälle. Grunderna för den skattepolitik vi har idag är förlegad och bygger på hur Sveriges näringsliv såg ut för 30 år sedan. Framtidens tillväxt och sysselsättning finns knappast i traditionell industri. Tillväxten finns i den nya tjänstesektorn. Det handlar inte bara om kvalificerade experter och konsulter. Det finns en enorm marknad för personliga tjänster, en marknad som ännu bara är i sin linda. Här finns jobb, men de måste designas och levereras på ett annat sätt än förr.

Balans i livet

När jag startade Hemfrid 1996 fanns det många som av ideologiska skäl inte tyckte att en bransch för hushållsnära tjänster borde finnas alls. Då pratade man aldrig om behovet av balans i livet och ordet livspussel var inte ens uppfunnet.

Som dubbelarbetade småbarnsmamma hade jag problem med att få livet att gå ihop och jag ville inte köpa svart hjälp. Jag tyckte också att det var genuint fel och samhällsekonomiskt slöseri att allt färre skulle jobba allt hårdare för att försörja allt fler som stod utanför arbetsmarknaden. Med mer eller mindre tillkrånglade metoder som kallades lyft eller plusjobb försökte politikerna att skapa jobb istället för att fundera på var den äkta efterfrågan på arbetskraft fanns.

Oavsett ideologi kan man inte stoppa tidvattnet. När tillräckligt många vanliga människors vardag leder till ohälsa och familjeproblem måste alla makthavare oavsett partifärg lyssna.

Hånfullt prat

Det går inte att sticka huvudet i sanden och låtsas att problemet inte existerar eller som Lars Ohly hånfullt prata om överklassnära tjänster. Det är vanliga människor som har problem med att få ihop sin vardag, inte överklassen! Fram till 2007 har vi haft en skattepolitik som gjort det i princip omöjligt för just vanliga människor att få ihop sina liv. Nu, med möjligheten till skattereduktion har en reell möjlighet skapats just för dessa grupper att köpa avlastning samtidigt som en ny marknad för vita, efterfrågade arbeten öppnats upp.

Det finns fyra utomordentligt viktiga skäl till varför rut behövs.

* För det första: sysselsättningen. Mitt företag, Hemfrid, har sedan 1996 skapat över 1000 nya arbetstillfällen. Från 1996 fram tills skattereduktionen infördes första juli 2007 skapade vi nästan 400 jobb, utan ett enda bidrag och efter ett extremt kyligt bemötande från många håll, allt ifrån Rosenbad till Skattemyndigheten. Varför lyckades vi då, trots allt? Jo, det fanns en reell efterfrågan. På två år, efter skattereduktionens införande, har vi mer än fördubblat antalet anställda och även omsättningen. Detta visar vilken enorm underliggande efterfrågan som funnits. När det blivit lättare och billigare att köpa vita tjänster, ja då köper folk hellre vitt än svart. Ju fler som köper rut-tjänster, ju fler personer kan jag anställa och ju mer kan branschen förädlas och utvecklas. Du behöver inte ha akademisk utbildning och du behöver inte prata perfekt svenska för att arbeta hos oss. Det du behöver är en kunskap om hur man sköter ett hem och en vilja att ge god service. Efter mina snart 15 år i branschen vet jag att detta är ett talangyrke och också ett arbete där det syns vad man gör. Det är inget dåligt jobb!

* Det andra viktiga skälet till varför branschen för hushållsnära tjänster måste finnas är integrationen.

Nästan hälften av våra medarbetare kommer från arbetslöshet och nästan hälften är utlandsfödda. För många av dem är jobbet på Hemfrid entrén till den vita arbetsmarknaden och en språngbräda in i det svenska samhället. För några är jobbet ett genomgångsjobb, men många gör också intern karriär hos oss. I takt med att vårt företag vuxit finns också ett behov av allt ifrån IT-specialister och personalvetare till områdeschefer och marknadsförare.

* Det tredje skälet till varför branschen måste finnas är jämställdheten mellan kvinnor och män. Man kan inte å ena sida prata om att kvinnor skall ta plats i styrelserum och företagsledningar och å andra sidan göra det omöjligt för dessa kvinnor att kombinera karriär och familj. Alla med ett tungt chefsjobb vet att dessa jobb kräver mer än åtta timmars arbetsdag. Vem skall då ta hand om hem och barn? Mannen? Det kan inte vara så att en förutsättning för en kvinna att göra karriär är en hemmaman. Tyvärr så kokar nästan alltid frågan om fler kvinnor på toppositioner i arbetslivet ned till behovet av att kunna köpa hushållsnära tjänster, och det särskilt när man är på väg uppåt i karriären, innan man nått sin topposition.

* Det fjärde och nog så viktiga skälet att behålla rut-avdraget är samhällsekonomin.

Tvärtemot vad många tror är det inte så att rut-avdraget tar pengar från vård skola och omsorg, rut-avdraget bidrar till statskassan!

Nyligen räknade riksdagens utredningstjänst ut att samhället tjänar 240 000 kronor på att någon går från arbetslöshet till arbete i vår bransch och hos oss kan vi visa att för varje arbetad timme på Hemfrid får staten efter skattereduktion in 525 kronor i form av moms och arbetsgivaravgifter, pengar som staten inte hade fått in annars.

Mer än 11 000 nya jobb

Idag har 160 000 personer utnyttjat möjligheten till skatteavdrag runt om i landet och 5 600 företag som berättigar till rut-avdrag har startats. Mer än 11 000 arbetstillfällen har skapats.

Dessa siffror försöker de rödgröna vifta bort som marginella eller oviktiga, men faktum kvarstår att rut-reformen är en av de mest framgångsrika jobbskapande åtgärderna hittills. De rödgröna vill rycka undan mattan för nyblivna, ofta kvinnliga, entreprenörer och skicka tillbaka tusentals människor i arbetslöshet eller svartjobb.

Detta rimmar illa med de rödgrönas prat om att värna sysselsättningen.

Men lyft blicken och se om hörnet! Nu om någonsin är tiden inne för en ny tjänstebeskattning. Succén för rut är ett symptom på att något större måste göras. Avdraget behövs så länge det finns en svart marknad!

Monica Lindstedt

grundare av Hemfrid AB