Upp till bevis om jämställdhet, Göteborg
I och med att stadsdelsnämnderna minskar från 20 till 10 har kommunstyrelsen nu chansen att skapa en jämn könsfördelning när de nya förvaltningscheferna ska tillsättas, skriver Marcus Gustavsson, SKTF, Eva Holmén, Lärarförbundet och Brith Holm, Vårdförbundet.
Relaterat
Som de flesta känner till har Kommunfullmäktige i Göteborg beslutat att minska antalet stadsdelsnämnder från dagens 20 till 10. Den nya stadsdelsorganisationen är tänkt att träda i kraft 1 januari 2011. Rekryteringen av de nya stadsdelscheferna är i full gång och nu ser vi fackförbund inom TCO i Göteborg ett gyllene tillfälle att äntligen uppnå jämställdhet bland Göteborgs Stads ledande chefer.
I dag är 7 av 20 stadsdelschefer kvinnor och när nu organisationen görs om anser vi att det skall vara hälften kvinnor och hälften män bland de nya cheferna (bland fackförvaltningarna är jämställdheten bättre, där är 9 av 19 nuvarande förvaltningschefer kvinnor). Bland de anställda i stadsdelsförvaltningarna är för övrigt könsfördelningen åttio procent kvinnor och tjugo procent män.
Män kvoteras in till chefstjänster
Kompetens skall gå före kön brukar det heta, men problemet är att detta sällan efterföljs. Det är ett välkänt fenomen att män i praktiken kvoteras in till chefstjänster och att kompetenta kvinnor ständigt exkluderas från dessa möjligheter.
Det är också ett välkänt fenomen att lika rekryterar lika, det vill säga att män gärna rekryterar andra män till ledande poster. Nu är det upp till bevis om Göteborg vill ändra på detta och åstadkomma en jämn könsfördelning bland stadens ledande chefer.
I rekryteringsprocessen för de nya förvaltningscheferna får endast nuvarande förvaltningschefer i kommunen söka de nya tjänsterna. Trots att kvinnorna är i minoritet bland dem som uppnår dessa kriterier är vi ändå övertygade om att det finns ett tillräckligt underlag för att uppnå jämställdhet bland de nya cheferna.
Det är Kommunstyrelsen som i slutändan anställer de nya förvaltningscheferna och det är vår förhoppning att ledamöterna vill visa att Göteborgs stad kan vara ett föredöme när det gäller jämställdhet. För man måste ju fråga sig: varför vill så få män jobba i välfärden men så många bestämma över den?
Marcus Gustavsson,
ordförande SKTF Göteborg
Eva Holmén,
ordförande Lärarförbundet i Göteborg
Brith Holm,
samordnare Vårdförbundet Göteborg





































Gör ditt val och köp här

