Socialdemokraternas partiledare Mona Sahlin har inom ramen för partiets nya ekonomiska politik redogjort för några konkreta förslag i syfte att skapa jobb för arbetslösa ungdomar. Ett av förslagen innebär att hela arbetsgivaravgiften kan dras av för den som anställer en arbetslös som är mellan 20–25 år. Dessutom lanseras ett första-jobbet-avdrag, där arbetsgivare kan dra av två tredjedelar av lönekostnaden för en långtidsarbetslös ung person under ett års tid.

Förslagen är i grunden goda och påminner om regeringens sänkning av arbetsgivaravgifter för unga. Tyvärr saknas ett förebyggande perspektiv i Sahlins förslag. De unga som riskerar arbetslöshet borde också ingå i åtgärderna, som alltså borde utsträckas till att gälla alla unga människor.

Flera skäl till sänkta sociala avgifter

Skälen till att sänka sociala avgifterna för alla unga är många. Ungdomsarbetslösheten är sedan länge ett komplext och stort problem och behöver lösas på både kort och lång sikt. I dag finns 132 000 arbetslösa unga människor som inte annat vill än att få en möjlighet att försörja sig själva. Vad som sällan framkommer i debatten är vikten av att komma ut på arbetsmarknaden efter avklarade studier med en CV som inte är alldeles tom. Konkurrensen om jobben är som vi alla vet hård och det är allra svårast för nyutexaminerade ungdomar utan arbetslivserfarenhet och referenser.

De som redan tidigt investerar in sin framtida karriär genom att arbeta under studietiden klarar sig bättre i konkurrensen om jobben den dagen studierna är avklarade, inte minst eftersom de redan har fått in en fot på arbetsmarknaden och kanske redan träffat sin blivande arbetsgivare.

Ungdomar, i synnerhet de som studerar och jobbar extra, har ofta möjlighet att jobba på flexibla tider. De kanske jobbar timmar eller deltid under terminerna och heltid på sommarlov och vinterlov. Detta har flera fördelar för både ungdomarna och företagen.

Företagen upplever ofta att unga bidrar med ny kompetens, ny kunskap om trender och marknader och ofta även nya synsätt och metodiker. Samtidigt ger flexibiliteten företagen möjlighet att bemanna vid de tider då det behövs extra personal.

Ger arbetslivserfarenhet

De unga får möjlighet att prova många olika sorters jobb, vilket ger dem en bred arbetslivserfarenhet, kontakter och en chans att pröva på en bransch de kanske skulle vilja jobba inom på heltid framöver. Självklart ger extrajobben också studenter och andra unga en extra välbehövlig inkomst.

Tyvärr ser många studenter fribeloppsreglerna som en stor begränsning. De känner ofta att de kanske bör tacka nej till fler timmar eller några extra veckors sommarjobb eftersom de riskerar slå i taket. Det torde vara en enkel politisk åtgärd att avskaffa fribeloppet en gång för alla, något som hade underlättat för många ungdomars kommande karriärmöjligheter.

Med anledning av detta så välkomnar vi att Socialdemokraterna har konkreta förslag om hur det ska bli enklare för företagen att kunna anställa eller hyra in fler unga, även om det vore önskvärt att åtgärderna utvidgades. De insatser som regeringen gjort, såsom sänkta arbetsgivaravgifter för unga, ger de facto resultat. Med en ungdomsarbetslöshet på 132 000 personer bör det finnas incitament att anställa alla ungdomar och inte bara de som redan är arbetslösa. Skapa förutsättningar och gör tröskeln så låg som möjligt att få ut alla unga i arbete redan under studietiden.

Tobias Lindfors

vd Student Consulting