– Det vore mycket positivt. Det sliter och är jobbigt, framför allt för dem som inte bor i närheten och tvingas stanna kvar på jobbet mellan passen. För dem kan en hel dag gå bort, säger undersköterskan Lina Staaf, som arbetar på Ekhaga äldreboende.

Bakgrunden är en motion från Glenn Ljunggren (S) om att kartlägga hur vanligt det är, ta fram en handlingsplan och så fort som möjligt ta bort alla delade turer. Efter viss tvekan från Folkpartiet och Kristdemokraterna bifölls motionen på kommunstyrelsens senaste möte.

– Delade turer är både äckligt och skrämmande. För personalen som redan sliter halvt ihjäl sig innebär det påtvingade raster som egentligen borde vara olagligt ur ett arbetsrättsligt perspektiv, säger Glenn Ljunggren.

Ett annat syfte med förslaget är också att minska antalet timvikarier samt göra Kungälv till en attraktivare arbetsgivare.

Om motionen klubbas även i kommunfullmäktige kommer saken att utredas inom ett pågående projekt där bemanningen ses över i stort. Pia Christoffersson är utvecklingsledare inom kommunledningssektorn och arbetar redan med frågorna.

– Hur det kommer att se ut i framtiden i så fall vet vi inte än. Men det kan bli så att personalen måste vara mer flexibel och till exempel arbeta på flera våningar på ett boende, säger hon.

Hur många som skulle beröras av förändringen och vad det skulle kosta är oklart. Men Pia Christoffersson kan se flera vinster med en förändring.

– Om man är en attraktiv arbetsgivare blir det färre timvikarier vilket ger bättre kontinuitet och kompetens vilket i slutändan kommer brukarna till del, säger hon.

På Ekhaga äldreboende har Lina Staaf arbetat i flera år och trivs med det mesta på arbetsplatsen.

– Jag har bra arbetskamrater och trivs väldigt bra med jobbet. Det är de delade turerna som är negativt, säger hon.