Expertens kritik mot personlighetstester

Tester som snabbt kan dela in människor i olika personlighetstyper är populära hos både privatpersoner och arbetsplatser som ska nyanställa. Men flera av de vanliga testerna har kritiserats för att helt sakna vetenskaplig grund.
– Man sitter vid middagsbord och delar in sin umgängeskrets och sin partner i färger, säger psykologiprofessorn Magnus Lindwall.

comments

Kommentarer

Vad tycker du?

Här nedan kan du kommentera artikeln via tjänsten Ifrågasätt. Märk väl att du behöver skapa ett konto och logga in först. Tänk på att hålla god ton och att inte byta ämne. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Inlägg som bedöms som olämpliga kommer att tas bort och GP förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.