Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.Nyheter med närvärde

Den här artikeln ingår för dig som är kund.

Kvinnokvoten i ledningsgrupper växer

För första gången är antalet svenska börsbolag som har minst en kvinna i ledningsgruppen större än antalet som har noll. Det framgår av Allbright-rapporten 2014.

Du läser nu en av dina fria artiklar på GP.se

-Vi ser framsteg. Det är positivt att nollbolagen inte längre är den största gruppen på börsen, säger Amanda Lundeteg, vd på Allbright, som samtidigt ser det som oroväckande att tempot bromsar in.

Jämfört med 2013 har antalet kvinnliga vd:ar ökat från 14 till 15. Hela 238 av vd-posterna upptas dock av män.

Stiftelsen Allbright arbetar för fler kvinnor på ledande positioner.