Det är längesedan Arbetsförmedlingen och pappers-cv var den självklara vägen till jobb. I takt med att den digitala världen kopplat grepp om samhället finns nya vägar att gå. Bland annat kan man satsa på att marknadsföra sig själv i sociala medier för att få sitt drömjobb. En som har koll på hur man gör det är Johannes Sundlo, som jobbar som sociala medier-expert hos rekryteringsbolaget Academic Work. En tjänst som han fick genom att – just det – vara aktiv själv.

- Jag hade aldrig fått det annars, säger han. Jag började på Academic Work som assistent för två och ett halvt år sedan. Sen tog jag upp det här med att jag är väldigt intresserad av sociala medier och att jag kan mycket om det. Så ledningen sade att jag fick hålla en dragning och försöka övertyga dem. Det gjorde jag och nu har jag mitt drömjobb.

I sitt jobb arbetar han med strategier för rekrytering inom sociala medier, han hjälper kollegorna med hur de ska hitta lämpliga kandidater för olika jobb. Han lägger även mycket tid på att själv skanna av de sociala medierna, främst Twitter och Linkedin. Han kollar vilka som söker jobb och letar upp personer som verkar kompetenta.

- Det gäller att få en överblick och sen försöker man hitta guldkorten helt enkelt. Sen vidarebefordrar jag kontakterna till personerna som håller i själva rekryteringen.

Mikrobloggen Twitter har på senare tid blivit ordentligt populär hos svenskarna. Enligt nya siffror har 299 000 svenskar ett Twitterkonto, vilket innebär att Twitter blivit ett viktigt ställe att synas på. Men om man är ute efter att söka jobb, så gäller det att lägga fokus på rätt sak. Många tror att det handlar om att publicera sitt CV om och om igen – men det är fel taktik, menar Johannes Sundlo.

- Twitter är mer en allmän kommunikationskanal, där det sociala är det viktigaste. Att kommunicera helt enkelt. Den stora nyttan med Twitter är att det är lätt att knyta bra kontakter och skapa ett större nätverk. Man ska fokusera på relationerna, inte på att trycka ut sitt cv.

Han fortsätter:

- Twitter är lite som ett digitalt mingel. Att gå på ett traditionellt mingel och träffa kanske 30 nya personer känns inte naturligt för alla. På Twitter är det enklare att ta kontakter. Och det gäller att våga göra det. Om du ser en person på Twitter som du skulle vilja jobba för – ta kontakt, försök få äta lunch med den eller något.

För den som vill hitta jobb genom att fokusera på sitt cv och inte genom att småsnacka med viktiga personer, rekommenderar Johannes Sundlo Linkedin, en sajt där du skapar ett digitalt cv.

- För ett till två år sedan var det mest folk inom IT-området som höll till där, men nu är det mycket mer branschoberoende, även om det främst är akademiker i någon mening.

På Linkedin är inte den sociala biten lika viktig som på Twitter. Här bygger du din profil utifrån din erfarenhet och din utbildning, sedan kan du addera tidigare kollegor som referenser i ditt nätverk. Ett professionellt verktyg, helt enkelt.

- Det är väldigt smidigt. Här kan man söka jobb utan att behöva redigera i cv:t. Här finns allting redan. Vi har testat att lägga ut jobbannonser inne på Linkedin och det är ett väldigt bra ställe att hitta bra kandidater på, säger Johannes Sundlo.