Här på kontoret har företaget ansvar för arbetsmiljön, men vem har ansvaret för arbetsmiljön i hemmet. Vad ska jag tänka på om jag tillåter hemarbete?

Jens Andersson, förbundsjurist på Ledarna, svarar:

Arbetsgivaren är ansvarig för medarbetarnas arbetsmiljö oavsett var de har sin arbetsplats. Det betyder att arbetsmiljöansvaret gäller även när medarbetarna arbetar hemifrån. Medarbetarna ska å sin sida medverka till att skapa goda arbetsmiljöförhållanden. Du kan som arbetsgivare sätta upp regler kring arbetsmiljön även för hemarbete och dessa är medarbetarna skyldiga att följa. Du kan till exempel kräva att det finns viss utrustning i hemmet för att överhuvudtaget tillåta hemarbete.

Om det är personer som regelbundet arbetar hemifrån kan det vara lämpligt att personens närmaste chef, eventuellt tillsammans med ett skyddsombud, kommer överens med medarbetaren om ett hembesök. Då kan de tillsammans gå igenom vilken utrustning som bör finnas, t ex dator, ergonomisk stol och bra belysning. De kan också kartlägga eventuella skaderisker. Även den psykosociala arbetsmiljön måste beaktas. Är det frågan om omfattande arbete hemifrån finns en risk att medarbetaren hamnar i skymundan. Det gäller att skapa bra rutiner för kommunikation mellan chef och medarbetare och se till att det finns tillgång till bollplank och avlastning.