Avtal om hemmajobb?
Fråga: Jag är på väg att få ett nytt kanonjobb, men det kräver lång pendling varje dag. Har fått löfte om att jobba hemifrån en eller några dagar i veckan för att privatlivet ska funka. Kan man skriva ett avtal om det, så att arbetsgivaren inte ändrar sig framöver?
Relaterat
Artikelserie
- Svaren: Vett&Etikett på Jobbet
- Fråga om jobbet! 2011-09-25
- Semesterregler för nyanställd 2012-05-21
- Extra betalt för övertid? 2012-05-21
- Måste jag lära mig mingla? 2012-05-13
- Bli en bra ledare? 2012-05-13
- Neka nattarbete? 2012-05-06
- Vem ansvarar vid hemarbete? 2012-05-06
- Måste jag säga upp mig? 2012-04-22
- Måste jag äta vid kassan? 2012-04-22
- Ingen lag mot unisextoa 2012-03-25
- Mobbning ska anmälas 2012-03-25
- Lärlingsplats - väg till byggjobb 2012-03-18
- Jobb hela påsken 2012-03-19
- Männen har fått högre lön 2012-03-11
- Svårt planera så tidigt 2012-03-11
- Osäker om riskerna 2012-03-04
- Får jag jobba sent? 2012-03-04
- Jobba utomlands - skatter? 2012-02-26
- Sociala försäkringar utomlands 2012-02-26
- Räkna två karensdagar? 2012-02-19
- Var ska jag börja leta jobb? 2012-02-12
- Hur ska jag komma ihåg namnen? 2012-02-12
- Blyg på jobbet 2012-02-05
- Hur flexibel ska man vara? 2012-02-05
- Provjobb i affär 2012-01-29
- Jobb blev praktik 2012-01-29
- Långtidssjuk - vilka rättigheter 2012-01-22
- Be på arbetsplatsen? 2012-01-22
- Hur delegerar en bra chef? 2012-01-15
- Hur överlåter chefen ansvar? 2012-01-15
- Berätta om graviditet? 2012-01-08
- Piercing på jobbet? 2012-01-08
- Julledighet och kyla på jobbet 2011-12-18
- Problem med spriten 2011-12-11
- Jobbat utan lön 2011-12-11
- Lunchrum och förhandling 2011-12-04
- Okej att skriva puss till sin chef? 2011-11-27
- Uppsägning kontra avsked 2011-11-20
- Kollegor kommer för sent 2011-11-13
- Skriva om jobbet på nätet? 2011-11-06
- Kontorslandskap och löner 2011-10-30
- Jobbigt lyssna på privatliv 2011-10-23
- Ska jag bjuda ut chefen? 2011-10-17
- Okej att surfa privat? 2011-10-17
- Ok med barn på kontoret? 2011-10-02
- Får man fråga om graviditet? 2011-10-02
Niclas Paija, ombudsman på Unionens regionkontor i Göteborg, rekommenderar att man skriver ett distansarbetsavtal med sin arbetsgivare, men konstaterar också att det ofta slarvas med det.
- Att starta datorn hemma och kolla mejl ibland är en sak. Men ska man vara hemma två dagar i veckan bör man ha det regelrat på något sätt.
Bland annat är det en arbetsmiljöfråga, att arbetsgivaren har ansvar om det händer en olycka under arbetet.
- Men det finns ingen rättighet att jobba hemifrån. Grunden för distansarbete är det ska gagna verksamheten och vara av intresse för individen. Det går aldrig att reglera så det inte kan förhandlas om på något sätt.
Räknas hemmet som arbetsplats måste dock arbetsgivaren förhandla om ändringar.
Niclas Paija tycker också man ska skriva distansarbetsavtalet så att man har rätt att flytta in till kontoret om det inte fungerar att jobba hemma.
- Sen har ju båda möjlighet att säga upp avtalet, så man kan inte heller kräva att jobba hemma om arbetsgivaren inte längre vill ha några distansarbetare längre.
