Jobb blev praktik
Fråga: Jag såg fram emot ett jobb som jag blivit lovad. Men när jag ringde arbetsgivaren sa de att de skulle ta in praktikanter i stället. Jag hade inget skriftligt kontrakt. Vad har jag för rättigheter?
Relaterat
Artikelserie
- Svaren: Vett&Etikett på Jobbet
- Fråga om jobbet! 2011-09-25
- Semesterregler för nyanställd 2012-05-21
- Extra betalt för övertid? 2012-05-21
- Måste jag lära mig mingla? 2012-05-13
- Bli en bra ledare? 2012-05-13
- Neka nattarbete? 2012-05-06
- Vem ansvarar vid hemarbete? 2012-05-06
- Måste jag säga upp mig? 2012-04-22
- Måste jag äta vid kassan? 2012-04-22
- Ingen lag mot unisextoa 2012-03-25
- Mobbning ska anmälas 2012-03-25
- Lärlingsplats - väg till byggjobb 2012-03-18
- Jobb hela påsken 2012-03-19
- Männen har fått högre lön 2012-03-11
- Svårt planera så tidigt 2012-03-11
- Osäker om riskerna 2012-03-04
- Får jag jobba sent? 2012-03-04
- Jobba utomlands - skatter? 2012-02-26
- Sociala försäkringar utomlands 2012-02-26
- Räkna två karensdagar? 2012-02-19
- Avtal om hemmajobb? 2012-02-19
- Var ska jag börja leta jobb? 2012-02-12
- Hur ska jag komma ihåg namnen? 2012-02-12
- Blyg på jobbet 2012-02-05
- Hur flexibel ska man vara? 2012-02-05
- Provjobb i affär 2012-01-29
- Långtidssjuk - vilka rättigheter 2012-01-22
- Be på arbetsplatsen? 2012-01-22
- Hur delegerar en bra chef? 2012-01-15
- Hur överlåter chefen ansvar? 2012-01-15
- Berätta om graviditet? 2012-01-08
- Piercing på jobbet? 2012-01-08
- Julledighet och kyla på jobbet 2011-12-18
- Problem med spriten 2011-12-11
- Jobbat utan lön 2011-12-11
- Lunchrum och förhandling 2011-12-04
- Okej att skriva puss till sin chef? 2011-11-27
- Uppsägning kontra avsked 2011-11-20
- Kollegor kommer för sent 2011-11-13
- Skriva om jobbet på nätet? 2011-11-06
- Kontorslandskap och löner 2011-10-30
- Jobbigt lyssna på privatliv 2011-10-23
- Ska jag bjuda ut chefen? 2011-10-17
- Okej att surfa privat? 2011-10-17
- Ok med barn på kontoret? 2011-10-02
- Får man fråga om graviditet? 2011-10-02
Svar:
- Se alltid till att få ett skriftligt anställningskontrakt. Ordinarie arbete ska självklart inte ersättas av praktikanter, men utan kontrakt blir det svårt för dig att hävda din rätt. Arbetsgivaren kan då krångla sig ur vad han sagt till dig och komma med olika bortförklaringar, säger Karin Jungerhem, ombudsman på Handels.
- Är man arbetssökande så kan man absolut tacka ja till ett erbjudande från en ny arbetsgivare som vill anställa. Men om man inte får besked om vad tjänsten innebär, hur mycket man kommer att få arbete, arbetstider, schema, lönevillkor med mera så skulle jag inte rekommendera att säga upp en fast tjänst utan att ha fått svar på de frågorna.
