Följ med när juriststudenter på Handelshögskolan träffade sina framtida arbetsgivare.

I vanliga fall värms lunchlådor i den här delen av korridoren. Men just denna dag får mikrovågsugnarna slåss om uppmärksamheten med leende jurister i fina kostymer.

Heltäckande mattor har rullats ut och varma spotlights höjer temperaturen ytterligare. Överallt står långa bord uppdukade med allt från syrliga karameller till väskor och termosmuggar med loggor på.

Det är juristernas arbetsmarknadsdag Gaius på Handelshögskolan. Det är ett tillfälle för studenterna att:

• ställa vilka frågor de vill till eventuellt blivande arbetsgivare

• knyta värdefulla kontakter

• kanske ordna sommarjobb.

För företagen handlar det om att stärka sitt varumärke som arbetsgivare, så kallad employerbranding.

Rebecka Svensson och Carl-Johan Wärn går 3:e året på juristprogrammet och minglar målmedvetet mellan borden.

- Jag vill se vad de presumtiva arbetsgivarna har att erbjuda och det är väldigt kul att få en bild av vad som väntar efter studierna, säger Rebecka Svensson.

För henne och Carl-Johan Wärn handlar dagen också om att få tips:

• om olika yrkesvägar,

• kunna hitta sin egen inriktning

• välja rätt fördjupningskurser.

Men de har inga förväntningar om att knyta kontakter som kan leda till jobb. I stället tar de tillfället i akt att få information och bryr sig mindre om att ge ett gott intryck.

- Jag ser det här som ett tillfälle att ställa alla de jobbiga och obekväma frågorna, så att jag slipper göra det när det är dags att söka jobb, säger Carl-Johan Wärn.

Han tycker dock det är synd att utställarna måste betala för att vara med och tror det påverkar mångfalden bland deltagarna.

- Det är de som tjänar mycket pengar som är här. Jag saknar flera mindre företag. Bilden av arbetsmarknaden blir inte representativ och det tror jag kan ge många studenter en skev bild av verkligheten, säger Carl-Johan Wärn.

Men i det stora hela är båda två väldigt nöjda med dagen.

- Jag har fått en känsla av att en del av min framtid finns här. Flera företag och byråer har gjort ett jättefint intryck och jag tar med mig små minnesbilder av dem, säger Rebecka Svensson.

En arbetsmarknadsdag har ofta både mingel och flera kringarrangemang. Vill man som student få ett personligare möte med en speciell arbetsgivare kan man anmäla sig till kontaktsamtal.

Under tjugo minuter får båda parter en chans att intervjua varandra. De ger studenterna en möjlighet att öva sig på en situation som liknar en anställningsintervju och ibland leder samtalen till sommarjobb och till och med anställning.

En annan punkt i programmet är Heta stolen då företagen inför publik tvingas svara på de mer känsliga frågorna som handlar om föräldraledighet, löner och jämställdhet.

En av utställarna är Åklagarmyndigheten. Lars Lindman är kammaråklagare och förklarar varför det är viktigt för dem att delta i evenemanget.

- Många har en bild av åklagaryrket från nyheterna och undrar över risken för hot. Därför måste vi vara här och berätta hur det är att jobba som åklagare i verkligheten. Vi ser det här som ett led att i framtiden kunna rekrytera duktiga jurister, och då gäller det att hålla sig framme.

Han är övertygad om att deras årliga insats på arbetsmarknadsdagen ger resultat.

- För ungefär femton år sedan hade vi en liten mer tillbakaskymd roll och deltog inte i den här typen av evenemang. Men idag ligger vi på andra plats i Juseks undersökning av de populäraste arbetsplatserna för juriststudenter. Det tror jag delvis beror på vår medverkan här, säger Lars Lindman.

Även byrån Cederquist som arbetar med affärsjuridik ser sitt deltagande på Gaius som en del av en rekryteringsprocess. De medverkar även i kontaktsamtalen och använder dem ofta som ett första steg mot en anställning.

- Vi får många ansökningar och det är väldigt mycket lättare för både oss och de sökande om vi redan har träffat dem och vet vilka de är, säger Åsa Persson som är jurist på Cederquist.

Hon berättar att företaget ligger i Stockholm och att det därför är viktigt för dem att finnas med på arbetsmarknadsdagen i Göteborg.

- Jag läste själv här och Gaius var min första kontakt med min nuvarande arbetsgivare. Det var ett jätteviktigt möte och en stor anledning till att jag sökte mig till företaget, säger Åsa Persson.

Mellan två montrar står Anneli Holm med famnen full av informationsbroschyrer och reklamprylar.

Hon tycker att dagen har gett henne en betydelsefull bekräftelse på att hon valt rätt program, men att det viktigaste hon tar med sig efter dagens slut är inspiration.

- Jag har letat efter intressanta företag och inriktningar som jag kan brinna för, lite morötter som man kan tänka på när man sitter med lagboken och pluggar en sen fredagskväll.