Det menar Johan Geterud, Aron Gilljam och Per Bergström på weknowit.nu. IT-företaget som bara har studenter anställda.

- Man har roligt, man lär sig och man får lön. Man sammankopplar, intresse, passion och studieinriktning med möte med kunder, säger Johan Geterud, en av grundarna till weknowit.nu

Idén till weknowit.nu, att hjälpa småföretag med hemsidor och IT-support, föddes hösten 2006. Den var så bra att den vann pris för bästa affärsidé i Venture Cup Väst. Venture Cup Väst är en organisation som hjälper personer att utveckla sin affärsidé och ta steget mot att bli ett hållbart företag. I och med vinsten blev Johan Geterud, 25 år, och Aron Gilljam också 25, de yngsta vinnarna i Venture Cup Väst någonsin.

- Vi såg ett behov hos småföretag att få hjälp med hemsidor. Så vi kopplade ihop duktiga civilingenjörsstudenter med småföretag som behövde hjälp med hemsidor och IT-support, säger Johan Geterud.

Tanken var att företaget skulle hjälpa både dem själva och andra studenter att få erfarenhet.

- För mig handlar det inte om pengarna, utan om erfarenheten, säger Per Bergström, vd på weknowit.nu. Det man kanske ändå skulle göra på fritiden får man göra i skarpt läge och får betalt för det, säger han.

Nu arbetar sammanlagt 30 personer på weknowit.nu och företaget finns förutom i Göteborg både Linköping, Uppsala, Lund, Malmö och Stockholm. Alla som jobbar inom företaget är studenter, förutom Johan Geterud som blev färdig civilingenjör förra våren och nu jobbar som managementkonsult. Han har fortfarande nytta av det han lärde sig genom weknowit.nu. Som projektstyrning och att anordna möten.

Aron Gilljam läser Chalmers entreprenörsprogram, är företagets vice vd och har varit med sedan starten 2006.

Per Bergström är företagets vd. Han är 22 år gammal och sköter jobbet vid sidan av studierna till civilingenjör arkitekt. Trots att han lägger ungefär 20 timmar i veckan på företaget tycker han inte att skolan blir lidande, tvärtom.

- Jag har lärt mig enormt mycket om ledarskap och om kommunikation. Men också om marknadsföring och strategisk affärsutveckling. Jag har aldrig lärt mig så mycket under så kort tid som under det här halvåret, säger Per Bergström.

För de tre chalmeristerna är jobbet ett sätt att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken. Ett sätt att fylla det tomrum av praktiskt arbete som de tycker finns på tekniska utbildningar.

- Man går från en lektion och använder sedan kunskapen hos en kund samma eftermiddag. Sedan sluts cirkeln genom att man sitter på lektionen och tänker på hur man kan använda det man lär sig hos kunderna. Man blir klarvaken eftersom man har någonting att relatera till. Det blir inte bara tomma ord, säger Johan Geterud.

En annan positiv sak med att jobba med det man utbildar sig till är att man får referenser, kontakter och arbetsprover att visa upp för framtida arbetsgivare.

- Man kan visa upp en portfolio med hemsidor, så arbetsgivaren behöver inte köpa grisen i säcken. Det är väldigt värdefullt, säger Johan Geterud.

På weknowit.nu får man bara jobba så länge man är student. Poängen är att företaget ska fungera som en språngbräda ut i arbetslivet.

- När du söker jobb kommer alla andra som söker ha samma utbildning. Jobberfarenheten är det som gör att man sticker ut, säger Aron Gilljam.

Och det är inte bara för studierna det är positivt. Även för arbetsgivarna är kombinationen arbetande studenter gynnsam.

- Studenter är drivna och duktiga, nyfikna och har hög kvalitet. Och de är tillgängliga. De kan inte bara jobba åtta till sjutton, utan när det passar kunden.

Studenter är också prisvärd arbetskraft. Både för weknowit.nu, och för kunderna, menar Johan Geterud.

- En student kostar 400 kronor i timmen hos oss. När de är klara ett år senare kostar de 1 500 kronor i timmen. Skillnaden ligger främst i priset, säger han.

Att det är ett fungerande koncept råder inga tvivel om. Företaget omsatte nära 500 000 kronor 2010 och fördubblade personalstyrkan.

Under 2011 hoppas man kunna femdubbla omsättningen. Framgången märks också genom företagens vilja att rekrytera studenter som kommer från weknowit.nu. Bara det senaste halvåret har två studenter fått fast jobb.

- Det har hänt att kunden velat anställa studenterna på direkten. Men man vill inte rycka ut någon under studietiden, säger Per Bergström.

Men än så länge har det inte varit något problem. Folk väljer att stanna trots heta erbjudanden.

- Eftersom vi har så låga fasta kostnader kan vi erbjuda en relativt bra lön. I stället för att vända hamburgare för 80 kronor i timmen kan man jobba med något man pluggar till, säger Aron Gilljam.