De 8 procent som kvarstår kan bara förklaras med kön. Välkommen till Sverige år 2003! Ett samhälle där kvinnor - trots högre utbildningsnivå - har lägre yrkesbefattning, lägre lön och mindre pension än män. En plats där kvinnor fortfarande tar det största ansvaret för barnen och hemmet.

Med de orden presenterar regeringen jämställdhetsbilagan till budgeten 2008. I den ingår siffror och tabeller som visar fördelningen av ekonomiska resurser mellan kvinnor och män i åldern 20-64 år.

Svenska kvinnor förvärvsarbetar till 79 procent, vilket är bland det högsta i världen. Mäns arbetskraftsdeltagande är 84 procent.

Hälften av kvinnorna arbetar i offentlig sektor, vilket bara 20 procent av männen gör.
Den genomsnittliga löneskillnaden mellan könen är lägst inom den primärkommunala sektorn, där kvinnors lön är 98 procent av männens. Inom landstingssektorn och staten är den 92 procent och inom den privata sektorn 90 procent. Statistiken är standardavvägd, vilket innebär att faktorer som ålder, arbetstid och utbildning rensats bort.

Lars Erik Lindholm på finansdepartementet, som sammanställt liknande redogörelser sedan början av 1990-talet är inte överraskad.

- Det har nog varit likartade slutsatser genom åren, nämligen att kvinnor jobbar i "fel" sektorer, på "fel" yrkesnivå och på "fel" lönenivå. Det krävs att fler kvinnor får möjlighet att jobba heltid, säger han i en intervju på nätet.

Helén Lundkvist på näringsdepartementet invänder.
- Man kan också vända på det och konstatera att kvinnor är jämnt fördelade mellan den privata och den offentliga sektorn, medan män är starkt koncentrerade till den privata. Det handlar också om att få in män i kvinnodominerade yrken, säger hon.

Åsa Brevinge
031-62 41 49