Än en gång gäller skilda regler för olika kulturer, men det finns ändå vissa knep.

För det första, var dig själv. Det är ju du och inte någon låtsasperson som vill ha jobbet. Funkar ni ihop under intervjun är chansen stor att det går bra sedan också arbetsgivaren får det han eller hon ser.

För det andra, var väl förberedd; du får bara en chans att ge ett första intryck.

Här är ytterligare några tips:
Vad vill arbetsgivaren få ut av intervjun? Lista egenskaper och meriter som du tror ökar dina chanser att få jobbet.En påläst och intresserad sökande har större chans ta reda på fakta om arbetsplatsen. Läs årsredovisningen.

Finns det en hemsida? Lusläs den, där finns ofta användbar information. Känner du någon som jobbar, eller har jobbat, hos den här arbetsgivaren? Kontakta henne eller honom och be om tips.

Provintervju
Gör gärna en provintervju med en familjemedlem, eller en vän. Men lär dig inte något utantill, den verkliga intervjun kommer ändå aldrig att bli likadan.

Gör en lista på förväntade frågor. Förbered svaren. När du sedan får frågor lyssna ordentligt innan du svarar så att du inte flummar ut i oväsentligheter.

Ta reda på vem eller vilka du ska träffa för att kunna förbereda dig mentalt. Kom i tid. Är du där för tidigt riskerar du att stressa upp både dig själv och den, eller de, du ska träffa. Kommer du för sent ger det lätt ett nonchalant intryck.

Försenade spårvagnar, bussar eller långa bilköer är inget skäl. Du visar bara att du inte har respekt för andras tid, vem vill anställa en sådan person!

Tacka ja till kaffe
Slappna av så gott du kan. Be gärna om ett glas vatten eller tacka ja till en kopp kaffe. En liten klunk då och då håller både nerver och händer i styr och dessutom slipper du bli torr i munnen. Den som slickar sig om läpparna hela tiden ger ett nervöst intryck.

Papper och penna kan också var bra att ta med. Att anteckna verkar seriöst och noteringarna blir ett stöd för dina frågor.

Var dig själv. Alla vet att de flesta känner sig spända under en anställningsintervju, men du blev ju utvald, troligen bland många sökande så du är redan en bra bit på väg.

Vänlig mot alla
Ibland träffar du flera personer under intervjun, tänk på att vara vänlig mot alla, de kan ha inflytande över vem som får jobbet.

Hälsa med ett fast handslag, sök ögonkontakt. Men stirra inte, det upplever de flesta som obehagligt.
Var positiv - marknadsför dig själv för om inte du tror på dig, varför skulle någon annan göra det.

Håll dig till ämnet! Att prata om gemensamma intressen är trevligt, men då hinner du kanske inte presentera dig själv och din kompetens på rätt sätt.

Påläst och intresserad
Ställ frågor som visar att du är påläst och intresserad. Det ger ett seriöst, engagerat och självständigt intryck.

När du själv får frågor, tänk efter innan du svarar. Och avbryt inte!Prata inte lön förrän vid löneförhandlingen om du inte får en direkt fråga om löneanspråk.

Ta med kompletterande handlingar, som examensarbete, arbetsprov eller intyg utifall att någon vill titta på dem.

Vanliga frågor under intervjun
Berätta lite om dig själv. De flesta sökande kommer igång bättre om de får berätta om sig själva.

Dessutom är det ett test för att se om du kan sammanfatta ditt liv och presentera det mest väsentliga på några få minuter.

Tänk på att arbetsgivaren är intresserad av erfarenheter och egenskaper som är till nytta för tjänsten i första hand och gärna vill få information som kompletterar ansökningsbrevet.

Vanliga följdfrågor är:
Vad har du arbetat med tidigare, varför slutade du där? Varför har du inte jobbat mer än ett år på varje ställe?

Varför hoppade du på den här karriären så sent i livet? Varför har du inte provat på fler jobb, är du inte för ung för att rota dig?

Vad gör du om fem år?

Frågorna kan även gälla det kommande arbetet:
Är du stresstålig? Har du lätt för att samarbeta? Tar du egna initiativ? Jobbar du bäst ensam eller i grupp?

Vilken typ av personer vill du helst jobba med? Vad gör du på fritiden? Har du familj? Hur löser ni dagisfrågan om du måste jobba över?

Kan du tänka dig att resa mycket i jobbet? Hur är din hälsa? Har du haft hög frånvaro på andra jobb? När kan du börja?

Utveckla svaret
Svara inte bara ja eller nej på raka frågor utan utveckla svaret.

Säg hellre: på sikt vill jag ta allt större ansvar. Att resa två veckor i halvåret, som ni föreslår, tror jag är en bra början. Inte: jag reser gärna.

Rätt person
Varför ska vi anställa dig, vad kan du tillföra oss? Här har du chansen att visa varför just du är rätt person.

Var lyhörd för arbetsgivarens önskemål. Är hon mer intresserad av meriter än personlighet, tryck på det.

Troligare är att intervjuaren/-na vill veta vilka egenskaper du har som gör dig till deras bästa val.

Säg inte jag är flexibel, ordningsam och lojal. Visa det istället genom att relatera till tidigare erfarenheter som speglar just dessa egenskaper.

Varför vill du jobba just hos oss, vad kan vi tillföra dig? Tala om vad konkret som lockar dig.

Prata om dåliga sidor
Vad är du bra på? Vad är du dålig på? Anpassa svaren.

Att kunna prata om sina dåliga sidor visar på personlig mognad, men se till att vända de mindre goda egenskaperna till något positivt i sammanhanget.

Exempelvis jag är rätt otålig, men det innebär å andra sidan att jag alltid får saker ur händerna.

Våga också säga vad du är bra på, men överdriv inte. Ödmjukhet är en dygd. Känner du dig osäker på vad du skulle svara på den här frågan?

Ställ upp en lista över dina egenskaper.

Har du några frågor att ställa till oss?
Se ovan. Du har ju redan övat och fler frågor dyker säkert upp under intervjun.

Frågorna kan handla om företaget, möjlighet till vidareutbildning, arbetsmiljöfrågor, dina arbetsuppgifter, om det finns motionsrum och personalmatsal.

Eller vad som helst som rör jobbet och inte har framkommit tidigare. Men fråga inte om det som stod i annonsen, den informationen förväntas du komma ihåg.

Klädsel
Var prydligt klädd men inte riggad till tänderna, det märks direkt om du känner dig obekväm. Anpassa klädseln till arbetsplatsen. Kanske finns där en klädkod?

Test
Vissa arbetsgivare vill att de sökande ska genomgå olika test i samband med intervjun. Ingen kan tvinga dig, men vägrar du minskar troligen chansen att få jobbet.

Fråga gärna vem som står bakom testet och hur det ska användas. Är du orolig över att bli testad? På biblioteket finns böcker i ämnet.

Efter intervjun
Analysera intervjun. Skriv ned slutsatserna. Vad kan du göra bättre nästa gång?

Du kan ringa efter några dagar, eller någon vecka, och fråga hur det går. Det visar intresse och ger dig en chans att ställa ytterligare frågor.

GP Jobb&Studier
031-62 40 00 gpjobb@gp.se