- Det finns ingen skillnad i hur män och kvinnor driver företag, det är valet av bransch som skiljer sig, säger Susanne Rittedal Söderblom, projektledare för Spira.

Projektet Spira är en del av Drivhusets verksamhet, och riktar sig till företagare i branscher där kvinnor är överrepresenterade, och som kanske inte vanligtvis förknippas med egenföretagande och entreprenörskap, som vård och pedagogik.

På Drivhuset i Göteborg drivs Spira i två delar, Spira Idé som finns i hela landet och består av skolinformationer och aktiviteter, och Spira Företag, som bara finns på Drivhusen i Göteborg, Trollhättan och Borås. Under sex månader ingår 10 utvalda företagare i ett program med coachning, utbildning och stöd. De får tillgång till ett kontor och de får en projektlön under tiden som programmet pågår.

- Vi har företagaren i fokus. Idén är sekundär. Vi utvecklar entreprenörerna, och vet att de kommer att bli bra företagare längre fram, vi ger dem tänket, säger Susanne Rittedal Söderblom.

Spira Företag är som ett skelett, en ram under sex månader. Företagarna får säljträning, sätta upp mål och visioner, och hjälpt att förpacka det de har.

- Sen går vi igenom de ekonomiska grunderna förstås, marknadsföring, och press- och mediaträning. 1-2 dagar i veckan har de schemalagda aktiviteter, och sedan jobbar de med företaget, säger Susanne Rittedal Söderblom.

Spira ger möjlighet till ekonomisk trygghet och kompetent stöd under tiden som företagaren jobbar heltid med att bygga upp verksamheten.

- Det är en jätteviktig del av Spira, att man får en lön och tid att utveckla sin idé. Jag behövde inte stå och steka hamburgare på nätterna för att få in pengar, säger Sigrid Strömgren.

Hon har drivit sitt företag, Quiet Design, i snart två år. Som möbeldesigner med specialkompetens inom bullerforskning jobbar hon med att hitta lösningar som bygger bort bullret från början, i stället för att absorbera det när produkten är färdig.

- För att kunna jobba med detta var jag tvungen att starta eget. Dessutom såg jag att det fanns ett stort behov, säger Sigrid Strömgren.

Linda Genborg befinner sig ungefär där Sigrid Strömgren var för ett år sedan. Hon driver Göteborg Daily, en nätbaserad nyhetstidning med engelskspråkiga lokalnyheter. Det senaste halvåret har hon jobbat hemifrån, med laptopen i knät. Sedan två veckor går hon höstens Spiraprogram, som en av tio utvalda bland 150 sökande.

- Jag hade aldrig tänkt att jag skulle bli egenföretagare. Det känns som om det blir på riktigt nu, att jag kan få struktur och att det kan växa. Just nu går den mesta tiden till det dagliga jobbet, skriva och sälja annonser till sidan, säger hon.

Att få hjälp att formulera långsiktiga mål och visioner, för att verksamheten på sikt ska kunna växa, är en viktig del av Spira.

- Jag jobbade väldigt mycket med att förpacka min idé, förstod att folk kanske inte förstod vad jag gjorde. Det blev mycket tydligare, både för mig själv och utåt, säger Sigrid Strömgren.

Hon deltog i förra omgången av Spira Företag, hösten 2008. Det gjorde också Tamara Christmann, som öppnade äventyrsparken Upzone i Borås den 1 maj i år. Hon flyttade från Tyskland till Sverige för kärlekens skull förra året.

- I början var jag jättenervös, skulle jag klara detta? Jag skulle presentera mina visioner och min affärsidé på Spira på ett språk jag knappt kunde. Men jag jobbade hårt för jag ville verkligen använda varje dag under programmet, säger hon.

För Tamara Christmann blev Spira en dörröppnare. Hennes företag blev mer professionellt, och upplevdes också som det.

- Att andra tror på din idé bekräftar ju att du har något bra på gång, säger hon.

Till skillnad från Sigrid Strömgren har Tamara Christmann alltid tänkt sig att någon gång starta eget företag. För henne var frågan snarare vad det företaget skulle göra. Nu kan hon snart summera den första säsongen på Upzone. Alla tunga och dyra investeringar är gjorda, och hon har anställt sin första medarbetare. Även om hon själv fortfarande inte kunnat ta ut någon lön är framtidsplanerna tydliga:

- Tredje året tror jag det kan börja gå med vinst på riktigt. Jag har också blivit kontaktad av flera som är intresserad av att bli delägare, och funderar på att utveckla ett franchise-koncept så vi kan öppna fler ställen, kanske i hela Skandinavien, säger Tamara Christmann.

För att bli antagen till Spira Företag måste du inte vara kvinna. Det räcker att du verkar inom en av de branscher som Spira riktar sig till, där kvinnor är överrepresenterade.

- Det vi vill är att lyfta fram och skapa fler förebilder inom de här branscherna. Det är inte en könsfråga, utan en branschfråga för oss, säger Susanne Rittedal Söderblom.