Vem bestämmer över min motion?
Fråga: På min arbetsplats pratas det väldigt mycket om träning och chefen är tydlig med att företaget vill att alla motionerar.
Relaterat
Artikelserie
- Läs Svar: Vett&Etikett Jobb
- Fråga om jobbet! 2011-09-25
- Nakenbilder måste utredas 2012-09-30
- Statlig garanti säkrar lön 2012-09-30
- Skatt på vederlag? 2012-09-23
- Rätt till företräde? 2012-09-23
- Betala progressiva glas? 2012-09-16
- Slippa gnället? 2012-09-16
- Söka jobb från jobbdator? 2012-09-09
- Skriva cv till ett engelskt företag? 2012-09-09
- Jobba gratis? 2012-09-02
- Kollegan är homo 2012-09-02
- Hur hög lön ska jag begära? 2012-08-19
- Rätt till semesterersättning? 2012-08-19
- Söka jobb på arbetstid? 2012-08-12
- Visa mina arbetsprover? 2012-08-12
- Bättre tal – tänk bilder 2012-07-10
- Söka jobb på arbetstid? 2012-06-10
- Semester över månadsskiftet? 2012-06-10
- Läkarbesök på arbetstid 2012-06-03
- Säga att jag är gravid? 2012-06-03
- OK utan sjuklön? 2012-05-27
- Gå på arbetstid? 2012-05-27
- Semesterregler för nyanställd 2012-05-21
- Extra betalt för övertid? 2012-05-21
- Måste jag lära mig mingla? 2012-05-13
- Bli en bra ledare? 2012-05-13
- Neka nattarbete? 2012-05-06
- Vem ansvarar vid hemarbete? 2012-05-06
- Måste jag säga upp mig? 2012-04-22
- Måste jag äta vid kassan? 2012-04-22
- Ingen lag mot unisextoa 2012-03-25
- Mobbning ska anmälas 2012-03-25
- Lärlingsplats - väg till byggjobb 2012-03-18
- Jobb hela påsken 2012-03-19
- Männen har fått högre lön 2012-03-11
- Svårt planera så tidigt 2012-03-11
- Osäker om riskerna 2012-03-04
- Får jag jobba sent? 2012-03-04
- Jobba utomlands - skatter? 2012-02-26
- Sociala försäkringar utomlands 2012-02-26
- Räkna två karensdagar? 2012-02-19
- Avtal om hemmajobb? 2012-02-19
- Var ska jag börja leta jobb? 2012-02-12
- Hur ska jag komma ihåg namnen? 2012-02-12
- Blyg på jobbet 2012-02-05
- Hur flexibel ska man vara? 2012-02-05
- Provjobb i affär 2012-01-29
- Jobb blev praktik 2012-01-29
- Långtidssjuk - vilka rättigheter 2012-01-22
- Be på arbetsplatsen? 2012-01-22
- Hur delegerar en bra chef? 2012-01-15
- Hur överlåter chefen ansvar? 2012-01-15
- Berätta om graviditet? 2012-01-08
- Piercing på jobbet? 2012-01-08
- Julledighet och kyla på jobbet 2011-12-18
- Problem med spriten 2011-12-11
- Jobbat utan lön 2011-12-11
- Lunchrum och förhandling 2011-12-04
- Okej att skriva puss till sin chef? 2011-11-27
- Uppsägning kontra avsked 2011-11-20
- Kollegor kommer för sent 2011-11-13
- Skriva om jobbet på nätet? 2011-11-06
- Kontorslandskap och löner 2011-10-30
- Jobbigt lyssna på privatliv 2011-10-23
- Ska jag bjuda ut chefen? 2011-10-17
- Okej att surfa privat? 2011-10-17
- Ok med barn på kontoret? 2011-10-02
- Får man fråga om graviditet? 2011-10-02
Det känns allt mer som en press att springa Göteborgsvarvet och sådant, men jag tycker inte att företaget har något att göra med mina motionsvanor. Har jag rätt?
– Det här är en balansgång, tycker Börje Sjöholm, arbetsmiljöexpert på fackförbundet Unionen.
Han ser inget fel i att arbetsgivare uppmuntrar sunda vanor och tycker till exempel att det är bra att inställningen till rökning på arbetsplatser förändrats.
– Men arbetsgivare måste också respektera individens integritet. Det finns en gräns för vad i våra vanor som är arbetsgivarens sak, utan att man kan säga exakt var den går, konstaterar Börje Sjöholm.
Vurmen för friskvård kan också vara ett försök att hitta enkla lösningar på svåra problem.
– Det är en trend att göra alla problem mer individuella. Om arbetsmiljön blir väldigt stressig arbetar företagen mindre med att åtgärda det, i stället erbjuds den anställda en kurs för att hantera sin stress.
