Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

⇒ Om cookies och personuppgifter

Fick gå efter Facebook-inlägg

Ekonomi En anställd på ett bemanningsföretag kallade sin arbetsplats Volvo för dårhus på Facebook. Enligt Metall är han och två till nu utestängda från Skövdes största privata arbetsgivare.

- Det slog ned som en bomb, vi visste inte att det handlade om tre personer, säger Lars Ask, verkstadsklubbens ordförande på Volvo Powertrain i Skövde.

Det började med ett inlägg på Facebook där en 28-åring från ett bemanningsföretag skrev "En dag kvar av veckan på detta dårhus". Två till hakade på och skrev kommentarer med liknande innebörd.

28-åringen som tidigare varit anställd och som varslades under krisen fick då beskedet att agerandet betraktades av Volvo som illojalt och att han och hans kamrater inte är välkomna tillbaka.

Alla tre är anställda på bemanningsföretaget Uniflex.

- Jag vill inte kommentera varken vår personal eller våra kunder, säger Jan Bengtsson, vd på Uniflex.

Verkstadsklubben kan inte göra något eftersom ingen av de tre är medlem där. Två är oorganiserade men en är med i Metall.

Metalls avdelning Östra Skaraborg som han tillhör hade ingen aning om vad som hänt.

- Vi ha inte fört några förhandlingar och vi har ingen information om vad som hänt, säger Veronica Söderlund, ombudsman.

Hon vill inte heller uttala sig om anledningen till att trion utestängs från Volvo.

- Jag vet bara vad som stått i tidningen.

De som arbetar för bemanningsföretagen har ofta visstidsanställning och kan sägas upp med 14 dagars varsel.

- De har inget skydd alls. Volvo kan bara ringa och säga att någon inte är önskvärd av vilken anledning som helst och kräva att andra sätts in, säger Lars Ask.

Han tycker Volvos agerande är skrämmande.

- Det är otäckt och risken finns att det sprids en rädsla även bland de fast anställda.

Enligt vad 28-åringen själv säger till Skaraborgs Allehanda skrev han på Facebook under en rast på kvällsskiftet. Han skrev att han längtade hem och avslutade inlägget med frasen som kostade honom jobbet.

Som skäl har han angett att han precis fått reda på att mamman var allvarligt sjuk och inlagd på sjukhus. Modern fanns utomlands och avled tre dagar senare.

Något som inte fått Volvo att mjukna.

Volvos ställföreträdande platschef i Skövde vill inte kommentera vad som hänt.

- Det är givetvis svårt för de individerna som är drabbade men vi kommenterar aldrig några enskilda fall, säger Rickard Lundberg.

Han vill inte heller bekräfta att det är tre personer som inte får komma tillbaka.

- De här personerna är anställda av Uniflex och det händer att vi som ganska stor arbetsgivare har entreprenörer, bemanningsföretag och konsulter inne. Om vi finner att de brutit mot reglerna eller policyn så talar vi om detta för arbetsgivarna säger han.

AB Volvo har riktlinjer för hur anställda ska bete sig på sociala medier.
– Det är ett tvåsidigt policydokument som gäller alla som jobbar på Volvo. Det handlar om att man ska följa Volvos uppförandekod, visa respekt som avsändare och vara tydligt med att man inte uttalar sig officiellt för företaget, säger Mårten Wikforss, Volvokoncernens presschef till TT.

Några exakta gränser för vad man får säga om sin arbetsplats finns inte enligt Wikforss.
– Man måste använda sunt förnuft och omdöme. Bara för att man skriver något på Facebook blir man inte av med jobbet.

28-åringen har nu varit arbetslös i en månad.

Mest läst