Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.Nyheter med närvärde

    1/38

    Den här artikeln ingår för dig som är kund.

    Män leder de göteborgska börsbolagen

    En enda kvinna. Så ser det ut på de 35 vd-posterna bland de börsnoterade bolagen med säte i Göteborg.
    – Det får effekt på rekryteringen, säger Amanda Lundeteg, vd på jämställdhetsstiftelsen Allbright.
    I en tidigare version av den här artikeln skrev vi att det var 100 procent män bland Göteborgs börs-vd:ar. Detta visade sig senare vara felaktigt.

    En kartläggning av de börsnoterade Göteborgsbolagen på de större listorna visar att det är män, män och åter män som sitter på den verkställande direktörens stol. Av 35 noterade Göteborgsbolag på de fyra största börslistorna är det i princip bara män som har den högsta operativa rollen.

    Du läser nu en av dina fria artiklar på GP.se

    Halkar efter

    Amanda Lundeteg är vd för stiftelsen Allbright, som arbetar för jämställdhet på ledande positioner i näringslivet och årligen levererar Allbrightrapporten som synar de börsnoterade bolagens jämställda representation i styrelser och ledningsgrupper.

    – Det som är alarmerande är ledningsgrupperna, där halkar vi efter. Och det är där man kan bli befordrad och göra karriär, på ett annat sätt än hur det fungerar i styrelser, säger Amanda Lundeteg.

    Amanda Lundeteg, vd på Allbright. Bild: Linnéa Jonasson/Appendix Fotografi

    Om de göteborgska bolagens manliga vd-dominans säger hon:

    – Jag är ganska övertygad om att det får effekt på rekryteringen, att man inte lyckas attrahera de bästa talangerna. Sedan handlar det om kunderna, gör man produkter för både kvinnor och män behövs en bredare representation.

    LÄS MER: "Vi letar inte aktivt efter kvinnor"

    Det saknas dock inte kvinnor med stort inflytande i noterade bolag med koppling till Göteborgsområdet. Fluicell, som noterades på First North i april, har Victoire Viannay som vd.

    Dessutom är Katarina Ageborg och Susanne Ehnbåge två av de senaste vd-rekryteringarna till stora företag i närområdet.

    Ageborg tog över vd-posten för Astra Zeneca då Jan-Olof Jacke tog klivet till Svenskt näringsliv. Men hon är vd för det svenska bolaget, Astras globala bolag styrs av koncernchefen Pascal Soriot.

    Susanne Ehnbåge är Lindex-vd sedan augusti. Lindex som bolag är inte börsnoterat, men ägs av den finländska handelskedjan Stockmann som är noterat på Nasdaq Helsingfors.

    Påverkar arbetskulturen

    På ett generellt plan finns det flera poänger med kvinnor på höga positioner.

    – Det påverkar arbetskulturen. Om det finns kvinnor i toppen ökar exempelvis benägenheten att anmäla sexuella trakasserier, säger Amanda Lundeteg.

    Det är dock inte främst vd-positionen som sådan som Allbright kartlägger, utan det är den totala representationen och jämställdheten i styrelse och ledningsgrupp. Allbright delar in bolagen i en grön, gul eller röd kategori.

    LÄS MER: Jämställt Sverige dröjer 187 år

    På gröna listan hamnar de bolag som under det senaste året kan uppvisa en jämställd könsrepresentation i bolagsledning och styrelse. På gula listan hamnar bolag som har både kvinnor och män i ledningsgruppen men inte tillräckligt utjämnat, då Allbright menar att det ska vara 60-40 i procentfördelning. På röda listan finns bolag som helt saknar kvinnor i ledningsgruppen. Där återfanns Göteborgsbolagen, New Wave, Latour och Arcam i fjol.

    Ny rapport nästa vecka

    Nästa rapport släpps om en vecka.

    – Det finns flera spännande nyheter och vissa trender vi kan visa där, avslöjar Amanda Lundeteg.

    De senaste åren har fastighetsbranschen stuckit ut på det gröna planet, medan energi- och kraftförsörjningsbranschen fått återkommande bakläxor.

    – Förra året såg vi att finansbranschen gick framåt men det finns fortfarande ett glapp uppåt. Men det är egentligen bara fastighetsbranschen som har frågan på dagordningen, säger Amanda Lundeteg.

    Fotnot: I en tidigare version av den här artikeln skrev vi att det var 100 procent män bland Göteborgs börs-vd:ar. Detta är nu korrigerat då vi missade Fluicells vd Victoire Viannay. Fluicell noterades tidigare i år på First North.

    Den manliga vd-dominansen:

    Här redovisas de verkställande direktörerna för de noterade göteborgska bolagen på Large-, Mid-, och Small Cap samt First North.

    Large Cap:

    Astra Zeneca: Pascal Soriot (Katarina Ageborg är vd för Astra Zeneca i Sverige)

    Balder: Erik Selin

    Castellum: Henrik Saxborn

    Collector: Martin Nossman

    Fingerprint Cards: Christian Fredrikson

    Getinge: Mattias Perjos

    Latour: Jan Svensson

    SKF: Alrik Danielson

    AB Volvo: Martin Lundstedt

    Wallenstam: Hans Wallenstam

    Mid Cap:

    Bilia: Per Avander

    Bulten: Tommy Andersson

    Capio: Attila Vegh

    Elanders: Magnus Nilsson

    Gunnebo: Henrik Lange

    Hexatronic Group: Henrik Larsson Lyon

    Kappahl: Göran Bille

    New Wave: Torsten Jansson

    Opus Group: Lothar Gellen

    Platzer: P-G Persson

    Serneke Group: Ola Serneke

    Vitrolife: Thomas Axelsson

    XVIVO Perfusion: Magnus HL Nilsson

    Small Cap:

    Christian Berner Tech Trade: Bo Söderqvist

    Concordia: Kim Ullman

    GHP Specialty Care: Daniel Öhman

    MQ: Ingvar Larsson

    Semcon: Markus Granlund

    Viking Supply Ships: Trond Myklebust

    First North Premiere:

    Cellink: Erik Gatenholm

    Devport: Nils Malmros

    Irlab Therapeutics: Nicholas Waters

    Isofol Medical: Anders Rabbe

    Pegroco Invest Pref: Thomas Brue

    Fluicell: Victoire Viannay

    Andra storbolag:

    Volvo Cars: Håkan Samuelsson

    Stena Line: Niclas Mårtensson

    Fotnot: Lindex är via finländska ägarbolaget Stockmann börsnoterat på Nasdaq Helsingfors. Lindex vd är göteborgaren Susanne Ehnbåge.

    Vill du veta mer om hur GP arbetar med kvalitetsjournalistik? Läs våra etiska regler här.