Träning bästa löneförmån
Bästa löneförmåner är träningskort och företagshälsovård. Konstföreningar skattas lägst.
Relaterat
Direkt till börskurserna
Senaste Nytt Ekonomi
- 09:30
- Framtidstro trots konkurshot i gruva (Ekonomi)
- 09:23
- Köpenhamn kör ifrån övriga Danmark (Ekonomi)
- 06:00
- ”Fler globala entreprenörer” (Ekonomi)
- 24/05
- Svag avslutning på Wall Street (Ekonomi)
- 24/05
- Chefsbyten på Volvo PV (Ekonomi)
- 24/05
- News Corp delas i två bolag (Ekonomi)
- 24/05
- Infratek varslar 30 i väst (Ekonomi)
- 24/05
- IT-avtal klart (Ekonomi)
- 24/05
- USA: Ökat sug efter varaktiga varor (Ekonomi)
- 24/05
- Statens servicecenter bötfällt (Ekonomi)
- 24/05
- Färre börsoptimister (Ekonomi)
- 24/05
- SAS flyttar huvudkontor (Ekonomi)
- 24/05
- Handelsbanken slutför brittisk affär (Ekonomi)
- 24/05
- Tyskt affärsklimat bättre än väntat (Ekonomi)
- 24/05
- KI: Svagare tillväxt än normalt (Ekonomi)
När svenskarna rankar löneförmåner ser tre-i-topp ut så här:
Företagshälsovård (85 procent),
Träningskort (84 procent)
Pensionsplaner (79 procent)
Det visar en undersökning från Edenred, ägare till Ticket, Rikskuponger och Rikskortet.
I botten hamnar konst- och kulturföreningar, hushållsnära tjänster och hem-pc. Tjänstebil först på sjunde plats.
– Att subventioner för hushållsnära tjänster kommer så pass långt ned på listan är lite överraskande. I övrigt kan man dra slutsatsen att svenska anställda i första hand värdesätter sin egen hälsa till exempel genom friskvårdsbidraget, kommenterar Martin Jönsson, Edenred, undersökningen som Synovate gjort bland 2 033 svarande.
