Kvinnor sämre löneförhandlare
Relaterat
Direkt till börskurserna
Senaste Nytt Ekonomi
- 09:30
- Framtidstro trots konkurshot i gruva (Ekonomi)
- 09:23
- Köpenhamn kör ifrån övriga Danmark (Ekonomi)
- 06:00
- ”Fler globala entreprenörer” (Ekonomi)
- 24/05
- Svag avslutning på Wall Street (Ekonomi)
- 24/05
- Chefsbyten på Volvo PV (Ekonomi)
- 24/05
- News Corp delas i två bolag (Ekonomi)
- 24/05
- Infratek varslar 30 i väst (Ekonomi)
- 24/05
- IT-avtal klart (Ekonomi)
- 24/05
- USA: Ökat sug efter varaktiga varor (Ekonomi)
- 24/05
- Statens servicecenter bötfällt (Ekonomi)
- 24/05
- Färre börsoptimister (Ekonomi)
- 24/05
- SAS flyttar huvudkontor (Ekonomi)
- 24/05
- Handelsbanken slutför brittisk affär (Ekonomi)
- 24/05
- Tyskt affärsklimat bättre än väntat (Ekonomi)
- 24/05
- KI: Svagare tillväxt än normalt (Ekonomi)
Kvinnor är dåliga löneförhandlare, men män är desto mer optimistiska, visar en ny undersökning.
-Jag är inte direkt förvånad, säger arbetslivsforskaren Henrietta Huzell.Kvinnor som löneförhandlar jämför sig med lägre avlönade kvinnliga kollegor, medan män jämför sig med den högre snittlönen för män i samma yrkesgrupp. Det framgår av undersökningen om löneattityder som Yougov gjort.
-Jag kan inte påstå att alla män är orealistiska i bedömningen av sin prestation, säger Henrietta Huzell, arbetslivsforskare vid Karlstads universitet. -Men vi vet från forskning att när folk söker arbete så tenderar kvinnor att inte söka jobbet om de inte har alla kvalifikationer. Samma tendenser ser man inte hos män.I en yrkesgrupp där män har 2 000 kronor högre snittlön än kvinnor jämför sig 39 procent av kvinnorna med männens snittlön. Bland männen är det i stället betydligt fler (54 procent) som jämför sig med snittlönen för män, visar undersökningen.
Enligt Henrietta Huzell har utvecklingen från kollektiva avtal till individuella förhandlingar gått på ett tiotal år. Hon efterlyser mer forskning.
-Möjligen är det så att samhället i stort inte har hunnit med i kunskapen och medvetenheten om kön och lön, säger hon.
