Det var efter att tre inhyrda personer från ett bemanningsföretag blev utslängda från Volvo Powertrain i Skövde. I inlägg hade de kallat arbetsplatsen för dårhus och gökboet 2.

Volvo klagade hos Uniflex där de var anställda och plötsligt var de inte önskvärda längre.

IF Metalls ordförande varnar för att fler skräms till tystnad på arbetsplatserna

- Det här är ingen bra utveckling, säger Stefan Löfven

Debatten i dag handlar om var gränsen går för vad man får säga om arbetsgivaren. Två principer står mot varandra, lojalitetsplikt mot arbetsgivaren och rätten till yttrandefrihet.

Anställda vid bemanningsföretag har sämre skydd än fast personal.

- Det är problematiskt och utifrån det jag känner till tycker jag att Volvo skämmer ut sig, säger Stefan Löfven.

Enligt Lars Viklund, advokat och lärare i arbetsrätt vid Stockholms universitet hade inte en anställd på Volvo fått sparken i samma situation.

- Dårhus är ju ingen konkret uppgift om att det pågår oegentligheter, utan mera ett värdeomdöme. Det har funnits en del fall i Arbetsdomstolen om långtgående kritik mot arbetsgivare, där AD haft en ganska stor tolerans, säger Lars Viklund till TT.