Mats G Nilsson, M:

- Många lever fortfarande med en mental 65-årsgräns. Den stora frågan är att ändra den inställningen. Vi har skapat starka ekonomiska incitament; högre pension ju längre man arbetar, förhöjt jobbskatteavdrag och sänkt arbetsgivaravgift efter 65. Vi vill också skapa möjligheter att byta karriär senare i livet.

Solveig Zander, C:

- Det är viktigt att de äldre, med sin erfarenhet, stannar i arbetslivet, exempelvis som handledare. Maud Olofsson har föreslagit att alla över 65 år ska få F-skattsedel. Då kan man själv bestämma hur mycket man vill jobba och arbetsgivaren slipper sociala avgifter. Vi vill också höja golvet för när man får börja ta ut sin pension, från 61 år till 62 eller 63 år.

Lars Gustafsson, KD:

- Idag ser vi ingen nödvändighet i höjd pensionsålder, men det kommer att bli nödvändigt i framtiden. Däremot måste vi snarast höja åldern för förtida pensionsuttag från 61 till 62 eller 63 år. Gränsen för hur länge man har rätt att stanna kvar på arbetet bör höjas från 67 till ca 70 år.

Ulf Nilsson, FP:

- Vi ska uppmuntra människor som vill arbeta längre så som vi redan gjort via lägre arbetsgivaravgift och högre jobbskatteavdrag. Vi bör utreda om man ska höja gränsen för när arbetsgivaren får lov att säga upp den anställde av åldersskäl. Däremot anser vi att möjligheten att gå vid 61 år ska finnas kvar.

Josefin Brink, V:

- Det är snarare arbetsmiljön och villkoren i arbetslivet som måste förbättras, exempelvis med kortare normalarbetstid och möjligheter att byta jobb. I dagsläget har vi 10 procent arbetslöshet och mängder av deltidsarbetande kvinnor. Vi måste i första hand se till att de kommer in i arbetslivet.

Gunvor G Ericson, M P :

- Vi vill se en mer flexibel pensionsålder och möjlighet att jobba olika mycket vid olika tider i livet. Vi har ett förslag om barntid, där den förälder som väljer att gå ner i arbetstid till 75 procent får 2 500 kronor per månad i extra stöd. Man kan också tänka sig att man får gå ner i arbetstid de sista åren i arbetslivet för att orka stanna litet längre.

Ylva Johansson, S:

- Vi vill inte höja den formella pensionsåldern. Vi vill förhindra att människor blir utslitna. Inom äldreomsorgen har vi, exempelvis, förslagit en generationsväxling så att äldre kan vara kvar som mentorer, men slippa tunga lyft. Vi arbetar aktivt mot åldersdiskriminering och vill höja gränsen för hur länge man har rätt att arbeta kvar.