Vd Magnus Rassy: Vi måste ha rätt kompetens
– Det finns inget val för vår del. På ett eller annat sätt måste vi ha rätt kompetens, säger Magnus Rassy, vd för Hallberg-Rassy.
Relaterat
Magnus Rassy menar att det för hans del handlar om två saker i den konflikt han hamnat i.
– Dels är det en svårbedömd marknad där vi måste ha en flexibilitet, dels är det frågan om rätt kompetens. Kan vi och facket inte komma överens så måste vi lösa det på det sätt vi har gjort, säger Magnus Rassy.
– Såsom lagen är skriven måste företaget och facken vara överens om vilka kompetenser vi behöver och vem som kan leverera. Det är en väldigt konstig situation. Det borde rimligtvis vara så att företaget väljer den kompetens man behöver och står till svars för det. Men så är det inte, säger Magnus Rassy.
Han säger att företaget försökt återanställa uppsagda men att man inte kommit överens med GS-facket i bedömningen av kompetensfrågor och turordningen utifrån företrädesrätten. Därför fortsätter bemanningen via Ellös Teakservice.
Tidpunkten för att börja återanställa beror delvis på marknaden, men också när företrädesrätten för de uppsagda upphör, säger han.
– Jag tror och hoppas att man marknaden stabiliseras så att vi kan ha egna fast anställda, säger Magnus Rassy.
