Hotellanställda
kräver lönelyft Arbetsgivarna vill ha nollavatal.
Tryggare anställningar, rätt till heltid plus ett generellt lönelyft på 745 kronor vill Hotell- och Restaurangfacket ha.
Arbetsgivarna vill ha nollavtal.
Hotell- och Restaurangfacket (HRF) och arbetsgivarparten Hotell- och Restaurangföretagare (SHR) har bytt avtalskrav med varandra. SHR vill ha ett ettårigt avtal utan centralt avtalade löneökningar och med oförändrade allmänna villkor.
Kraven från facket är en generell höjning på 745 kronor per heltidsanställd och månad. För att minska löneskillnader vill man också ha en jämställdhetspott på 125 kronor per månad och heltidsanställd.
I fokus för facket står också tryggare anställningar. Enligt förbundsordföranden Ella Niia har var tredje anställd i branschen bara korta tillfälliga anställningar.
Arbetsgivarsidan hävdar dock att det inte finns något utrymme för centrala lönehöjningar. Lågkonjunkturen har lett till minskad omsättning för hela branschen, hävdar SHR.
Men liksom tidigare arbetsgivarparter säger SHR att inget hindrar företag som är bärkraftiga att erbjuda sina anställda löneökningar lokalt.
SHR:s avtal med HRF omfattar 65 000 anställda. Nu gällande avtal går ut den sista april.











































