Lumpen ska gynna karriär Ska locka fler.
Bli soldat för en tid och få samtidigt en mentor i näringslivet. Nu prövar försvaret nya modeller för att rekrytera.
Relaterat
Fem svenska förband agerar just nu testpiloter i ett projekt som engagerar både överbefälhavare Sverker Göranson och näringslivstoppar från Adecco och Ericsson.
På onsdag hålls en konferens vid Militärhögskolan i Stockholm där projektet presenteras.
Bakgrunden är att Sverige är på väg att ersätta värnpliktiga soldater med yrkesfolk. Människor ska alltså frivilligt gå en militär grundutbildning för att sedan kontrakteras eller anställas.
Lockar inte unga
Andra länder som gjort motsvarande resa har på sina håll haft svårt att rekrytera. Undersökningar visar att försvaret även i Sverige har svag attraktionskraft som arbetsgivare.
– Försvarsmakten ger en bra utbildning, men det ligger en stor utmaning i att kommunicera trovärdigt och attrahera ungdomar, säger Johan Karlsson, projektledare och företrädare för de kamratföreningar – med kustjägare, fallskärmsjägare och tolkar – som är med och driver satsningen.
Poäng och kontakter
Tanken är att tiden i kamouflagekläder ska ge både högskolepoäng och kontakter. Med hjälp av partnerföretag, yrkesnätverk och mentorförmedling ska övergången till den civila arbetsmarknaden underlättas.
– Vi vill vara katalysatorer. Den som gör lumpen som sjukvårdare får kontakt med en etablerad läkare, och om någon funderar på att bli jurist så sätter vi ihop honom eller henne med en äldre advokat som kan ge stöd och stöttning, säger Johan Karlsson.
Några genvägar erbjuder försvaret inte enligt Karlsson – man vill bara belysa den samhällsnytta som de militära utbildningarna ger.
– Att höja statusen är en nyckelfråga. Försvarsmakten behöver personal som kan ta rätt beslut i oroliga situationer, samma kompetens som näringslivet ofta efterfrågar, säger han.
TT
