Arbetsförmedlingen utnyttjar inte möjligheten att förlänga avtalen med de externa så kallade jobbcoacherna, som ska hjälpa arbetslösa att hitta nya jobb. Myndigheten ska i stället göra en ny upphandling.

Det är ett 50-tal jobbcoachbolag som inte skött sig helt som Arbetsförmedlingen tänkt sig. Vilka är hemligt.

– Det är 50 coacher som vi nu ska granska närmare, säger Arbetsförmedlingens biträdande generaldirektör Lena Liljebäck.

Den granskningen ska vara klar om ett par månader, tror hon.

Indikationerna har myndigheten fått in från de sökande som inte varit nöjda.

I kommande upphandling kommer Arbetsförmedlingen satsa mer på kvalitet och mindre på kvantitet. Det blir nog färre än 950 coachföretag nästa gång, enligt Liljebäck som tycker att det är lika bra att redan nu förbereda företagen som vill vara med att det blir en ny upphandling nästa år. De nu gällande avtalen löper ut sista juni 2010.

På det stora hela är hon nöjd med hur coachandet fungerat.

– Ja, jag tycker det har fungerat bra.

Det är däremot för tidigt att utvärdera redan nu, verksamheten kördes i gång i augusti och hittills har ungefär 17 000 sökande använt sig av något av coachföretagen för att hitta ett jobb eller annan sysselsättning.

Hur jobbcoacherna fungerat i Göteborg och övriga Västsverige kan Arbetsförmedlingen inte uttala sig om. De ansvariga i Göteborg hänvisar till Stockholm som i sin tur hänvisar till de enskilda kontoren.

Anne Odergren är chef för avdelningen för kompletterande arbetsförmedlingstjänster på Arbetsförmedlingen.

- Jag har inte fått några specifika indikationer på situationen i Västsverige, säger hon.

Av de 50 jobbcoachföretag som nu ska granskas finns vissa över hela Sverige och har fungerat bra på en del orter, men mindre bra på andra.

- Vi har fått signaler om att den arbetslöse inte kan ha fått träffa sin jobbcoach på en månad. Då har vi agerat omedelbart och kontaktat företaget dagen därpå och gett företaget en tid att öka bemanningen, säger Anne Odergren.

Det kompetenskrav som ställs på en jobbcoach är att hon eller han ska ha ett års dokumenterad erfarenhet av jobbcoachning.