Bemannar i Hammarkullen
"Det finns ingen anledning att Hammarkullen ska ha högre arbetslöshet än andra delar av Göteborg."
Relaterat
Fakta
Fem bästa sakerna med Hammarkullen
Boje och Samuel listar:
Fin natur
Engagerade människor och föreningar
Mångfald
Ett fönster mot omvärlden
God falafel
Direkt till börskurserna
Senaste Nytt Ekonomi
- 09:30
- Framtidstro trots konkurshot i gruva (Ekonomi)
- 09:23
- Köpenhamn kör ifrån övriga Danmark (Ekonomi)
- 06:00
- ”Fler globala entreprenörer” (Ekonomi)
- 24/05
- Svag avslutning på Wall Street (Ekonomi)
- 24/05
- Chefsbyten på Volvo PV (Ekonomi)
- 24/05
- News Corp delas i två bolag (Ekonomi)
- 24/05
- Infratek varslar 30 i väst (Ekonomi)
- 24/05
- IT-avtal klart (Ekonomi)
- 24/05
- USA: Ökat sug efter varaktiga varor (Ekonomi)
- 24/05
- Statens servicecenter bötfällt (Ekonomi)
- 24/05
- Färre börsoptimister (Ekonomi)
- 24/05
- SAS flyttar huvudkontor (Ekonomi)
- 24/05
- Handelsbanken slutför brittisk affär (Ekonomi)
- 24/05
- Tyskt affärsklimat bättre än väntat (Ekonomi)
- 24/05
- KI: Svagare tillväxt än normalt (Ekonomi)
Så tänkte vännerna Boje Elebo och Samuel Wilck, och startade företaget Vidare bemanning.
- Vi vill kombinera företagande med att göra en social insats, säger Samuel Wilck som är företagets VD.
Han bor själv i Hammarkullen och hade funderat länge över vad man skulle kunna göra åt den höga arbetslösheten i nordöstra Göteborg.
Till slut kände han att han hade en företagsidé och fick med sig vännen Boje Elebo, som nu är företagets ekonomichef, på tåget.
Tillsammans har de som mål att få så många Hammarkullebor som möjligt i arbete. Och alla sätt är bra utom de dåliga. Som namnet antyder är de ett bemanningsföretag. Men de agerar också jobbcoacher på uppdrag av arbetsförmedlingen och hjälper till med CV-skrivande och förberedelser inför anställningsintervjuer. På företaget finns också etableringslotsen Mira Fridstam som hjälper nyanlända invandrare i kontakterna med det svenska samhället.
- Så flexibelt som möjligt är grundidén. Vi utgår ifrån individen och hjälper dem på det sätt de vill, säger Boje Elebo.
Trots att företaget bara funnits sedan april i år så går telefonerna redan varma på det lilla kontoret som ligger högst upp i folkets hus, mitt på torget i Hammarkullen. På väggen sitter en stapel där Boje och Samuel drar ett streck för varje person de får i arbete. Hittills har sex neongröna streck fyllts i. Ska de lyckas med det ambitiösa delmålet att få 100 personer i sysselsättning fram till april 2013 får de alltså ligga i. Efter att ha klarat av en del uppstartskrångel så känner de båda att de nu kan komma igång på allvar. Det långsiktiga målet är att bli en kraft att räkna med i Hammarkullen, där de hoppas finnas kvar under många år framöver. Samuel Wilck berättar att han som Hammarkullebo är rejält trött på kortsiktiga lösningar.
- Jag vet inte hur många olika projekt som kommit och gått i Angered.
Det är ofta mycket snack och lite verkstad. Vi vill jobba långsiktigt.
Jag tror också att det är en fördel att vi är förankrade i stadsdelen, säger han.
Förslaget om nystartzoner i områden med hög arbetslöshet är han försiktigt positiv till, eftersom han tror att det eventuellt kan locka företag till Hammarkullen. För att få invånarna själva att starta företag krävs dock ofta mer än så tror han. Därför erbjuder Vidare bemanning också hjälp med att starta eget via tjänsten egenanställning som innebär att man kan driva sitt företag via dem.
- Vi står för f-skatt och har hand om allt det tråkiga, så att företagaren kan fokusera på det som är kul. Det finns många bra företagsidéer i Hammarkullen som hindras av att pappersarbetet blir en tröskel, säger Boje Elebo och tillägger att det även finns planer på att erbjuda kontorshotell i Hammarkullen.
Framöver blir den stora utmaningen att få tag på företag som vill anställa. Hittills har de samarbetat med bland andra byggföretaget Peab och akustikföretaget Interoc.
- Det stärker deras profil också, och ger dem kanske lite goodwill. Men det är verkligen ingen välgörenhet vi frågar efter. Vi arbetar med människor som har all kompetens och vilja i världen, men som inte har fått jobb för att de saknar kontakter eller helt enkelt har fel efternamn, säger Boje Elebo.
Båda arbetar heltid i företaget, och med hjälp av bidrag från arbetsförmedlingen för tjänsterna som etableringslotser och jobbcoacher så går det runt. Men inte så mycket mer än så. Boje Elebo, som är utbildad civilekonom, tycker ändå att det är värt allt det hårda slitet.
- Jag arbetade med valutahandel förut, och då tjänade jag ju mer om man säger så. Men det passade mig inte alls. Nu gör jag något som känns meningsfullt varje dag.


























