Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Om Cookies

67zj5kXVMZ7-6HW6cSzfkvHbtT0.jpg
Att vissa soloföretagare kan få friskvårdsbidrag men inte andra är djupt orättvist, skriver debattörerna. Bild: HENRIK MONTGOMERY / TT

Friska företagare – en god investering

Hela poängen med ett skattefritt friskvårdsbidrag är att uppmuntra till motion och hälsa. Varför skulle det vara mindre viktigt för egenföretagare? skriver Företagarna.

Det här är en debattartikel. Syftet med texten är att påverka och åsikterna är skribentens egna.

Hur mår Sveriges egenföretagare? Att 46 procent av Sveriges egenföretagare tränar en gång i månaden eller mindre, framgick nyligen i en undersökning av Visma. Bara en dryg fjärdedel ägnar sig åt träning enligt WHO:s rekommendation, en timme ansträngande träning mer än en gång i veckan.

Du läser nu en av dina fria artiklar på GP.se

Att så många företagare tränar för lite är oroväckande, eftersom regelbunden träning är en nyckel till att hålla sig frisk. Till viss del beror det kanske på att företagare arbetar mer och har mindre fritid. Företagare har 25 procent längre arbetsvecka än anställda och det är mer än fyra gånger så hög sannolikhet att företagare arbetar vid 68 års ålder jämfört med anställda, enligt en analys från Swedbank ifjol.

Ett annat skäl har förstås med kostnader att göra. Anställda kan få skatte- och avgiftsfritt friskvårdsbidrag på upp till 5 000 kronor om året betalt av arbetsgivaren. Detsamma gäller egenföretagare med aktiebolag, som kan dra av kostnaden. Men det gäller inte för egenföretagare som bedriver sin verksamhet som enskild näringsidkare, vilket är den stora merparten av alla soloföretagare – omkring 600 000 personer enligt SCB.

Djupt orättvist

Att vissa soloföretagare kan få friskvårdsbidrag men inte andra är djupt orättvist. Vi vill se en likabehandling från statens sida. Det gäller även mellan rehabilitering och förebyggande insatser. I dag kan en egenföretagare göra avdrag för rehabilitering av till exempel en förslitningsskada men förebyggande friskvård skulle förhindra många skador, och därmed minska både kostnader och onödigt lidande.

Dessutom är dagens regler kontraproduktiva. Syftet med att ha friskvård som en personalvårdsförmån för anställda är att det ska bidra till att skapa god psykisk och fysisk hälsa. Självklart gynnas arbetsgivaren av att de anställda håller sig i form. I förlängningen tjänar samhället på att människor blir friskare. Det gäller naturligtvis alldeles oavsett i vilket juridiskt fack bolaget placeras.

Gör reglerna jämlika och investera i företagares hälsa – inför avdragsrätt för friskvård för alla!

Mikael Erlandson

regionchef Företagarna Västra Götaland

Patrick Krassén

skattepolitisk expert Företagarna

Mest läst